De bedrijfstak pensioenregeling voor uitzendkrachten en gedetacheerden StiPP is wettelijk verplicht.
Hoeveel uitzendondernemingen en detacheringsbureaus zijn er in Nederland? Het blijft bij schattingen, we weten het niet exact. Het aantal van 14.000 wordt het meest genoemd, maar het zouden er ook meer kunnen zijn.
Hoe leg je de ET regeling aan de arbeidsmigrant uit?
De ET regeling is een complexe regeling met veel voorwaarden uit het brancheconvenant en uit de cao voor uitzendkrachten. Het is voor veel intermediair personeel van het uitzendbureau lastig te begrijpen. Nog moeilijker is het voor de arbeidsmigrant om deze regeling te begrijpen.
Wanneer ben je een ET werknemer en voldoe je aan de voorwaarden van de ET regeling? Welke afspraken maak je dan met elkaar en wat zijn dan de bepalingen in het addendum bij de uitzendovereenkomst? Wat gebeurt er nu precies op de loonstrook?
FlexAssets legt je de regeling stap voor stap uit en geeft tips hoe je hier het beste over kunt communiceren met de kandidaten en uitzendkrachten op wie de regeling van toepassing zou kunnen zijn.
De ET regeling brengt de nodige risico's met zich mee als er vergissingen worden gemaakt. Dat kan de wet op het Wettelijk Minimum Loon en Minimum Vakantiebijslag raken en ook de Belastingwetgeving.
Reden temeer om je goed voor te bereiden voordat je de ET regeling gaat toepassen. Wordt jij voor het geconfronteerd met de ET regeling voor je uitzendkrachten? Laat je goed informeren en bereid de toepassing zorgvuldig voor.
FlexAssets kan je ondersteunen met advies en training!
Wil je meer weten over deze training, neem contact met ons op:
info@flexassets.nl of bel 06-150 48 102
Met ingang van 1 januari 2022 gaan de wijzigingen van het StiPP pensioen in werking. Zowel in de wachttijd als in de pensioenberekening. FlexAssets biedt een webinar waardoor u in één keer helemaal op de hoogte bent!
